四川大学认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于教育的重要论述，深入实施基层党建质量提升工程，以扎实开展“一流班子、一流组织、一流队伍”创建活动为抓手，突出“四个聚焦”，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障高质量发展，奋力答好“强国建设、川大何为”的时代答卷。

聚焦增强政治功能，切实加强党的全面领导。一是强化政治引领。制定实施《关于加强学校党的政治建设的实施细则》，健全完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制，切实把对党忠诚体现在实际行动上。健全完善组织体系、制度体系和工作机制，坚持把党委领导下的校长负责制作为管党治校的根本制度，建立并坚持书记和校长每周沟通、校领导班子每周一工作会商制度，强化党委抓大事议大事谋大事，持续加强党对学校工作的全面领导。二是强化理论武装。坚持从党的创新理论中找方向找答案找方法，全面落实“第一议题”制度，扎实开展党内集中和经常教育，推动党的创新理论系统进教材、生动进课堂、扎实进头脑。强化校院两级党委理论学习中心组示范带动效应，突出对党员干部、青年师生等重点群体的教育培训。依托全国重点马院建设和党史党建学科优势，持续深化对党的创新理论的研究阐释，在《光明日报》等主流媒体发表一批高质量理论文章。三是强化政治把关。坚持以体制机制建设为重点推动党组织切实履行政治责任，注重充分发挥党建工作领导小组的作用，健全学校党委统一领导、职能部门高效协同、院系党政齐抓共管、基层党支部落实落细的党建工作运行机制。完善学院（系）集体领导、党政分工、协调运行的工作机制，明确党组织会议研究决定、前置讨论以及政治把关的具体事项、程序和办法，定期开展议事规则落实情况专项督查。健全党支部讨论决定或者参与决定本单位重要事项决策制度，在职务职称晋升、评奖评优等重要工作中把好政治关、师德关、廉洁关，强化党支部对重大问题决策的执行与监督。

聚焦严密组织体系，推动基层党建提质增效。一是持续夯实基层党组织基础。将党支部设在人才培养主阵地、科研攻关第一线、医疗服务最前沿，重点推进在重大项目组、重点实验室、学生社区等建立和优化师生党支部设置，稳妥推进附属医院党组织优化调整。研究制定加强院系级党组织建设实施意见，编制《加强基层党建工作二十五问》《党支部工作手册》，抓实党支部书记工作例会、基层党支部书记述职评议考核。实施组织生活增效行动，扎实开展“一支部一特色”品牌创建行动和“主题党日+”活动，让党支部成为团结凝聚师生群众的坚强阵地。二是持续建强党务工作者队伍。实施党务骨干赋能行动，选优配强基层党组织书记，加强专职组织员队伍建设，常态化开办党务工作者培训班，打造“纳百川”党建工作坊等交流研讨平台，持续提高基层党务工作者履职能力。强化“头雁”队伍建设，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，将其作为学校“十四五”建设重要任务，着力把教师党支部书记队伍建设成为学校党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量。三是持续推动党建工作提质增效。健全先进基层党组织培育孵化遴选评价机制，构建完善校内党组织“三级”联创工作体系，注重凝练总结优秀党建工作案例、打造党建工作品牌，每年开展“两优一先”评选表彰工作。近年来，学校累计有30个党组织入选全国、全省党建“双创”培育创建单位，打造了“围方党建”“践言亮检”等一批党建工作品牌和党支部工作法。

聚焦示范引领赋能，锻造党员队伍过硬素质。一是全面提高发展党员质量。实施发展党员提质行动，编制《发展党员工作手册》，制定关键环节工作台账，严格把好发展党员质量关。精准下达发展党员指导性计划，健全完善“学校党委?职能部门?院系党委?基层支部”四级联动机制，加强对高层次人才和优秀青年教师在政治引领和专业成长上的“双培养”。扎实做好在低年级学生中发展党员工作，抓实“五个一”新生入党启蒙教育活动，教育引导青年学生以实际行动积极向党组织靠拢。二是全面加强党员教育管理。完善全覆盖、全方位、全周期党员经常性学习教育体系，定期发布党员组织生活内容，组织开展“千名书记讲党课”、“聚星火”川大青年党员说等活动，抓实“毕业前最后一堂党课”“行走的党课”等党员教育品牌。三是实施党员示范引领行动。常态化开展党员“亮身份、立标尺、树形象”活动，组织开展结对帮扶、志愿服务、送学上门，健全党员示范岗、承诺践诺、应急动员等机制，引导推动党员立足岗位建功、主动担当作为。

聚焦融合互促共进，强化党建引领保障作用。一是牵好党建与事业融合发展“牛鼻子”。坚持党管办学方向、领导改革发展，积极探索符合高校特点的加强党对学校工作全面领导的有效途径。召开党委全会站高谋远、系统思考、凝聚共识，研究制定《关于加快推进学校高质量发展 助力教育强国建设的决定》，提出30条学校高质量发展举措。锚定目标任务，召开“双一流”建设推进会、学科建设推进会，研究制定一流学科建设推进方案，组织开展“我为高质量发展做什么”主题党日活动，凝聚师生改革发展合力。二是打造党建与事业融合发展“强磁场”。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，探索开展党建联建共建，积极推进校内跨学科、跨部门党支部合作共建和师生党支部联学联建，健全完善校地党建共建或校企研协同机制，不断促进学科交叉融合、增进师生交流互动，着力实现校地企高质量协同发展。探索实施基层党组织书记牵头领办“一融双高”示范项目工作机制，组织引导基层党组织书记以“党建+”项目为牵引，着力破解党建和事业融合发展难题，示范带动形成高质量党建引领保障高质量发展的浓厚氛围。三是用好党建与事业融合考核“指挥棒”。制定党建与事业发展融合考核制度，修订完善基层党建考核办法和基层党建工作质量评价考核指标体系，组织实施中层领导班子考核和干部考核，以考核“组合拳”推动党建与事业融合互促。不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的工作体系，构建“靶向式”“清单式”调研督查考核反馈机制。把基层党建与事业发展融合考核结果作为绩效奖励扣减、评奖评优、干部选拔任用等的重要依据，以精准有力的考核“指挥棒”，切实把坚持党建和事业融合发展的指导思想贯穿各项工作中。